台人力机构评选幸福企业 上班族首重“固定调薪”-中新

【发布日期】:2021-11-17【查看次数】:

  1111人力银行主导的“幸福企业”相关调查还发现,各个世代受访者对于幸福企业的工作型态各有不同看法,年轻人爱朝九晚六、中生代盼周休、壮年则钟意弹性工时。

  1111人力银行发言人黄若薇指出,“2021幸福企业”票选期间遭逢疫情暴发,三级警戒历时超过二个月,对产业造成极大冲击;当时,不少企业仍持续投入公益、造福弱势,同时将员工视为重要资产,为就业市场带来正能量,1111人力银行为此增设“特别奖”,表彰45家企业。

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  最受上班族喜爱的福利则包括:“供餐”,占比60.8%;“员工健检”,占比58.7%;“弹性上下班”,占比55.0%;“生日礼金”,口岸营商环境再优化 跨境贸易便利再升级-广西新闻网,占比54.4%;“优于法规的防疫照顾假”,占比53.4%;以及“分红配股”,占比50.7%。

  据悉,上述调查针对该机构上班族会员进行随机抽样调查,调查时间2021年10月12日到11月5日,有效样本数1890份,信心水平95%,误差值为正负2.25个百分点。(完) 【编辑:朱延静】

  据台媒报道,此次“2021幸福企业”票选活动吸引超过2000家企业,历时三个月票选,由上班族投出逾200万票,全台近300家企业上榜。

  中新网台北11月11日电 台湾1111人力银行11日公布“2021幸福企业风云榜”。据调查,受访上班族中有85.7%认为幸福企业的首要指标为“固定调薪制度”,其次为“疫情下不裁员/减薪”,占比80.4%,第三项重要指标则是“升迁管道畅通”,占比71.9%。

  此外,调查发现,在上班族心目中,不同的产业中各有一些特有福利让人羡慕,如:“科技研发业”的优渥年终奖及分红配股;“制造业”的绩效奖金以及优渥年终奖;“民生服务业”绩效奖金及供餐;“营造建筑业”优渥年终奖、绩效奖金;“金融管顾业”优惠存款利率及优渥年终;“贸易流通业”有弹性上下班、弹性工时;“大传教育社福”弹性上下班和弹性工时两项。

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